Al respecto dijo que “hay temas que son complejos y que vamos a arrastrar para el siguiente año, sobre todo lo que tiene que ver con el pago de prestaciones que hay un adeudo importante de tres años, el reconocimiento de incrementos salariales, demandas de despedidos de 2018, 2019 y 2020 de trabajadores sindicalizados que fueron despedidos sin ninguna justificación y que hay que pagarles todos los salarios caídos de esos años”.
Indicó que estos actos omitidos por la administración anterior dejarán una merma de alrededor de 22 millones de pesos para el municipio, “del sindicato 1, que es el mayoritario, hay dos deudas: una es el tema del reconocimiento de los incrementos salariales que son cerca de los 10 millones de pesos y además hay otras 26 demandas de laudos ya por concluir que ascienden a otros 12 millones de pesos”.
Agregó que en el caso del Sindicato número 2 solo se adeudan dos bonos que no se han entregado y en el caso del Sindicato 3 hay cinco demandas para ejecutarse en el siguiente año.
Mejía Martínez aseguró que se ha logrado tener una buena comunicación con los tres sindicatos, donde por primera vez en mucho tiempo, pudieron reunirse los tres líderes y la presidenta para dialogar en conjunto.
Finalmente comentó que se harán convenios y acuerdos con algunos trabajadores y con los mismos sindicatos para realizar esquemas y poder ayudarles e ir cumpliendo lo anterior, pero evitando que se vean mermadas las finanzas o comprometidas, para poder brindar los servicios que la gente y las comunidades nos demandan.
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